Produktivitas atau productivity adalah salah satu patokan yang bisa kita gunakan untuk menentukan suatu keberhasilan atas penggunaan sumber daya secara maksimal.
Faktor-faktor untuk menaikkan productivity adalah sebagai berikut :
- Pelatihan (Training) Karyawan
- Lingkungan Kerja
- Peralatan dan perlengkapan kerja
- Konsep Positif Karyawan
- Motivasi Karyawan
- Penghargaan (rewards)
- Komunikasi yang efektif
- Leadership (kepemimpinan)
- Rasa Tanggung Jawab
- Kebijakan Perusahaan
Selain itu ada beberapa hal juga yang harus di kembangkan untuk menunjang productivity menjadi lebih baik, yaitu :
- Mengurangi lost time
- Mengurangi repair time
- Mengurangi kecelakaan kerja
- Menjaga kebersihan lingkungan kerja
- Pencatatan hasil kerja
- Perbaikan sistem dan metode kerja
Untuk meningkatkan nilai produktivity, ada tiga point utama yang bisa kita lakukan, yaitu dengan cara sebagai berikut :
- Menaikkan output
- Mengurangi tenaga kerja
- Menambah tenaga kerja tetapi output naik (Output harus lebih besar dari penambahan tenaga kerja)
Rumus Produktivity :
Produktivitas = (Output x Standard Time) / (Jumlah Tenaga Kerja x Waktu Kerja) x 100
Satuan yang di gunakan :
- Output = Pcs
- ST (Standard Time) = Menit
- Jumlah tenaga kerja = Orang
- Waktu Kerja = Menit
- Produktivity = %
Contoh :
PT A, Project grooming mempunyai ST 1 Menit, Dengan output yang di capai pada hari itu adalah 4000 pcs. Manpower atau tenaga kerja yang di gunakan sebanyak 9 orang dan di kerjakan pada jam normal perusahaan yaitu 7 jam, Berapa productivity yang di capai PT tersebut ?
Di ketahui :
ST = 1 Menit
Output = 4000 Pcs
Manpower = 9 Orang
Waktu Kerja = 7 Jam = 420 Menit
Rumus :
Produktivitas = (Output x Standard Time) / (Jumlah Tenaga Kerja x Waktu Kerja) x 100
Produktivitas = (4000 x 1) / (9 x 420) x 100 = 105.8 %
Dari contoh kasus di atas, produktivity dari project tersebut sudah tercapai dengan baik, karena sudah berada di angka 100 %.
Note : Untuk productivity atau effisiensi yang baik harus berada di atas nilai 100%.